「ここにいてよかった。ありがとう」
よねきでは、最後に、
ご家族からそんな言葉をかけられることがあります。
「お世話できて、ほんとによかった･･･」
仕事冥利に尽きる瞬間です。
感謝される施設には、
「ご利用者を笑顔にしたい！」「自分らしく働きたい！」
というスタッフが自然に集まってきます。
そんなお世話好き人が多い、
よねきのことをちょっと知ってみませんか？
介護の世界で働きたい。
でも、地域にはたくさん介護施設があってよく分からない。
そんな方にスタッフ目線から、よねきを評価してみました！
違いが分かっていただけたらうれしいです。
- 急な子どもへの対応、親の世話とか、働き方の自由度は？
- ママの時間はしっかり取りつつ、
仕事の時間もちゃんと持てます。
ほとんどの施設では、家族になにかあれば、すぐに駆けつけられる体制をとってます。でも、送り出すスタッフが気持ちよく「早く行ったげて！」と言ってくれる雰囲気がないと、なかなか行きにくいものですよね。親がケガして病院へ･･･という緊急時も同じ。よねきは、みんな持ちつ持たれつ、その点を理解しているスタッフばかりです。
また、日勤のみだから、パートだからと「これはやっちゃダメ」と区別することはありません。パートママでも意欲があれば、どんどんやりたい業務を担当することができます。
常勤ママの1日
パートママの1日
家族第一、仕事は第二。行事や急な病気で親が側にいれないと、子供もかわいそう。よねきは「すぐに行ったげて！」という環境があります。私も専務も子育て中なので、親の気持ちがすごだまわかります。「家庭が優先だ」これは私の父親の口癖でもあります。
- 介護は流れ作業になりがち。
利用者さんとふれあう時間がちゃんとありますか？ - ご利用者を知れば知るほど、
心の通い合いが生まれて
楽しくなりますよ。
自分もご利用者も、ホントは心のふれあいを求めてるのに、施設によっては流れ作業でやり甲斐が感じられない。そう介護の世界から離れていく人がいます。
よねきでは、ご利用者とのコミュニケーションが第一。その方の状態だけでなく、趣味やご家族、昔のことなどを知ることで、もっと良くしたい！もっとふれあいたい！と思えるようになります。
「あんだだから頼むんよ、ありがとう」そう利用者さんから言われると、「おばあちゃーん♡」と抱きしめたくなるんですー。
私たちの仕事は、技術や知識が必要です。でも、コミュニケーションひとつで、ご利用者が安心できる環境、前向きな心をつくることができます。誰でもできるケアです。技術は、心が通い合って初めて活きるということですね。
- どうせ働くなら、ちゃんとした技術を手に入れたい。
研修はちゃんとあるの？ - 「ゼロ人前→半人前→一人前」の
介護人に。働きながら正しい技術が
手に入る研修制度。
未経験やブランクのある方は、「私でもちゃんと介護ができるの？」と不安だと思います。私たちも最初はそうでした。施設内のスタッフはほんとに親切に、慣れるまで付いていてくれるし、月に1、2回は嚥下や認知症の研修、クレーム対応などの外部研修に参加しています。また、他県の先進的な施設に視察することも。ちょっと旅行気分？で勉強できちゃいます。
あと、社内研修のマニュアルも現在作成中。仕事内容、配属、レベルに関係なく、誰もがしっかりした正しい技術を持てるように準備してます。
施設柄、毎日のように研修情報が入ってきます。スタッフには「どんどん行け行け」と勧めています。経験の浅い人こそ、積極的に参加してほしいですね。 今後、重度者対応やリハビリ、介護保険外（脳梗塞など）のサービスも力を入れていきます。なので、ますます研修が増えていくでしょう。あなたに期待してます。ぜひ、間違いのない技術を身につけてください。
- 言いにくいけど、本音はおしゃれな職場で働きたい。
研修はちゃんとあるの？ - おしゃれでキレイな施設！
のびのび働けますよ。
おしゃれでキレイな職場が第一条件じゃないけど、キレイに越したことはないですよね。介護施設は、暗い、陰気なイメージがありますが、よねきはおしゃれでキレイ。施設らしからぬイメージに、友達や家族にもちょっと自慢したくなるほど！スタッフの明るさも加わって、1日中過ごしやすい、働きやすい職場です。
施設のレイアウトや内装はすごくこだわっています。利用者様はもちろんですが、スタッフにも気持ちよく働いてもらいたいのでね。新しい施設もとびっきりのコンセプトで準備中です。有料老人ホームとは趣のちがった、スタイリッシュな施設になる予定ですよ。私もわくわくしてます。
- 思ったことも言えない。そんな職場を経験してきました。
そこんとこどうなの？ - 意見を言わないのが、逆におかしい。
そんな職場です！
「こんなこと言うと怒られるんでね？」なんて遠慮はナッシング。もっとこうしたい！っていうアイデアや改善案があれば、上司を飛び越えて社長に思いっきり提案してみてください。社長は「No！」と言わない人？言えない人？なので、どんどん採用されますよ。
スタッフから直接、提案や相談があって、うれしいけど困ってます･･･。だって毎日あるので、フフフ。。。スタッフに話しやすいと言われるけど、社長の威厳がないのかな（笑）？ でも、みんな、ご利用者を喜ばしたい気持ちがあるので、なんとかして実現させてあげたいんですよね。
先輩の声
いろんな良い点を紹介しましたが、正直、仕事だから大変なことも多いのは事実。
でも、たいへんな中にこそ、やり甲斐を感じているスタッフばかりです。
そんな等身大の生の声を聞いてください。
パートだからって、これしちゃダメ！がない。
なんでもさせてくれる。
ごとうさん
ざっくり言うと･･･
- ご利用者から「あなただから頼むのよー」と言ってくれたら、うれしくて泣いちゃう（笑）。自分を覚えていてくださるのが、うれしいです。
- 以前の介護施設は、パートの業務が制限されていました。服薬介助、運転とか、責任あることはダメでした。よねきは違います。私はある程度経験があるので、どんどんさせてもらえて、やりがいがあります。
- 子どもがいるので長く働けないけど、勤務時間の相談にのってもらえるので良い環境。子育て経験者が多い職場なので、相談にのってもらえて安心しています。
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- ご利用者から「あなただから頼むのよー」と言ってくれたら、うれしくて泣いちゃう（笑）。自分を覚えていてくださるのが、うれしいです。
- 以前の介護施設は、パートの業務が制限されていました。服薬介助、運転とか、責任あることはダメでした。よねきは違います。私はある程度経験があるので、どんどんさせてもらえて、やりがいがあります。
- 子どもがいるので長く働けないけど、勤務時間の相談にのってもらえるので良い環境。子育て経験者が多い職場なので、相談にのってもらえて安心しています。
遅番・早番の変則勤務で、子育てしながらでも、
家庭と仕事の時間にメリハリがついています。
しょうじさん
ざっくり言うと･･･
- 遅番は子供たちを送り出してから掃除したり洗濯したりしてから出勤。早番は、早く帰って子供たちとゆっくり...。変則勤務でかえって時間のメリハリをつけられて、余裕ができています。
- よねきに向いているのは、柔軟な人ですかね。ご利用者の要望に「こういう形はムリだけど、こういう方法で応えてあげたい」と思える人だと楽しく働けます。
- ご利用者がよねきに入所しても、これまでの生活や習慣をあきらめることなく、生活できるのがいいところ。時間があるときは、ご利用者のバックグラウンドを知るようにしてます。
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- 遅番は子供たちを送り出してから掃除したり洗濯したりしてから出勤。早番は、早く帰って子供たちとゆっくり...。変則勤務でかえって時間のメリハリをつけられて、余裕ができています。
- よねきに向いているのは、柔軟な人ですかね。ご利用者の要望に「こういう形はムリだけど、こういう方法で応えてあげたい」と思える人だと楽しく働けます。
- ご利用者がよねきに入所しても、これまでの生活や習慣をあきらめることなく、生活できるのがいいところ。時間があるときは、ご利用者のバックグラウンドを知るようにしてます。
ご利用者と接する時間が多いので、
ゆとりをもって関係をつくれるのがいい。
ふみはらさん（28歳 バンドマン）
ざっくり言うと･･･
- 以前勤めていた特養は流れ作業になりがちだけど、よねきはご利用者と1対1でじっくり関われるので、楽しいです。
- 入社時は先輩に何回か付いてもらって、いろんな方の情報を聞きながら、覚えていきました。まだ1年も経ってないので、その都度、職員の方に助けてもらってます。
- よねきはコミュニケーションがより一掃大事になるので、お年寄りと関わるのが好きな人に向いていると思いますよ。
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- 以前勤めていた特養は流れ作業になりがちだけど、よねきはご利用者と1対1でじっくり関われるので、楽しいです。
- 入社時は先輩に何回か付いてもらって、いろんな方の情報を聞きながら、覚えていきました。まだ1年も経ってないので、その都度、職員の方に助けてもらってます。
- よねきはコミュニケーションがより一掃大事になるので、お年寄りと関わるのが好きな人に向いていると思いますよ。
かわたさん
「子どものことを一番に考えてもいいよ」
と言ってくれる会社。
- 以前働いていた特養では、子どもの急病で帰ろうとすると、「子どもが小さいうちから働くから、電話が来て迷惑がかかるのよ。」と言われ、涙がわーっと出ました。出社した早々に言われて...（笑）
- よねきは違います。子どもの病気や用事があると、みなさん「たいへんだよね〜」と言ってくれて、休みが取りやすいです。「こっちは心配らねぇから早く行ったげて！」と、子どもや家庭のことを一番に考えてくれる会社ですね。
- 新人研修では、施設の考えはもちろん、ご利用者への対応の仕方、業務内容を一通り先輩に教えてもらえます。不安があれば、何回でも付いてきてもらえるので、安心ですよ。
わたなべさん
ダメなら改善すればいい！
みんなでどんどんチャレンジできる環境です。
- よねきには、どんどんチャレンジできる環境があります。ダメなら改善すればいい！という空気です。ひとりの力量は限られているので、チームで補完しあいながら、トライしてます。
- 友達によねきを勧めるなら、「お金だけ入ってきたらいいけど、どうせやるんだったら、生き生きして楽しく仕事できたほうがいい。私はここに赴任してて楽しいし、人生にも光が指してるよ！一度の人生がもったいない！」とアピールしたいです。
- お茶を飲んで終わり...という家庭的なサービスだけではなく、ご利用者のプラスになるように、私たちができる範囲でのリハビリに力を入れていこうとしています。
数字で見るよねき
山形市に介護付有料老人ホーム、小規模多機能型施設。仙台市に保険外リハビリセンターを新規開設中。
ご利用者はもちろん、スタッフ間のコミュニケーションを大事にする文化が根づいています。
家族との時間を確保しながら、しっかり働きたい。そんなママたちが、今日もがんばっていますよ。
各種イベントの企画をはじめ、ご利用者への対応、業務改善など、毎日のようにスタッフからアイデアが出ます。できないと言う前に、まずはやってみる！
介護用品、認知症対応、排泄ケアを始め、技術向上のための外部研修をいっぱいご用意。未経験者、転職者の方でも積極参加しています。
どんどん失敗してください。
私はいつもスタッフにそう言葉をかけています。どんなに経験を学んでも、完璧な人なんていません。そこまであなたに求めていません。私自身も迷い、挫け、失敗を繰り返しています。みんな完璧じゃないから、ご利用者に喜ばれるために、もっと働きやすい環境づくりのために、なんでも自分たちで考え、チャレンジし、どんどん失敗してください。
やりたいことは全部私に言ってください。
責任は私がぜんぶ取りますから（笑）。
代表取締役社長 米田 謙
いかがでしたか？
社長の言う「トライ＆エラー」は本当に私たちスタッフに染み込んでいて、活発な雰囲気でお仕事をしています。「未熟な私には、そんなチャレンジ精神は･･･」という方でも大丈夫！チャレンジといっても、大げさなものではありません。「話しかけるときはニッコリしよう」「こういう接し方はどうかな？」と自分なりにやってみるだけでもチャレンジです。
技術や知識なんて、最初はないのが当たり前。経験していれば嫌でも身についちゃいます。「流れ作業じゃなく、ご利用者さんにもっと寄り添いたい」「もっと自分らしくワクワクして働きたい」という想いだけ持ってきてくれれば大丈夫。
「お世話できてよがっだぁ」
そんな想いを私たちと共有しませんか？
もし、よねきを自分のための職場だと感じてくれたら、 ある晴れた日の朝、ご連絡ください（雨の日でも大丈夫ですよ！）。
とびっきりの笑顔であなたをお待ちしています。
勤務予定地
介護付有料老人ホーム「せなみ米喜家」
〒990-0881 山形県山形市瀬波1-11-11
・電車：左沢線「東金井駅」より徒歩10分（800m）
・バス：山交バス「山形病院行き」乗車「瀬波一丁目」 停留所下車 北進10ｍ
・車：山形駅西口より15分
・スタッフ専用の隣接駐車場あり
小規模多機能型居宅介護施設「米喜家」
〒990-2352 山形県山形市大字前明石京旦121-1
・バス：山交バス「長谷堂・荒砥・長井行き」乗車「掘込」停留所下車 東進200ｍ
・車：山形駅より12分
・スタッフ専用の隣接駐車場あり
脳梗塞特化型リハビリセンター：仙台駅東口
〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目1-8 1-C
・電車：地下鉄東西線「宮城野通駅」より徒歩2分
・電車：JR仙石線 仙台駅東口徒歩5分
・スタッフ専用の隣接駐車場あり
・Webサイト：http://noukousoku-sendai.com/
募集要項
現在募集しておりません
| 業務内容 | ＊公的保険（健康・介護）ではなく、保険外での完全マンツーマン、期間制限のない、徹底的に利用者と向き合ったリハビリサービスの提供 ※応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい |
|---|---|
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区 （仙台駅東口徒歩５分） |
| 総支給額 | 250,000円～350,000円 |
| 諸手当 | 通勤手当 |
| 勤務時間 | 1)9:15～18:00 ※予約状況により、変更あり |
| 休日休暇 | シフト制 週休2日、年間休日108日 |
| 福利厚生 | 各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生） |
| 必要な資格 | 理学療法士または作業療法士 |
| 業務内容 | ＊小規模多機能型居宅介護施設での介護業務 ＊就業時間 交替制、夜勤あり ※応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい |
|---|---|
| 勤務地 | 山形県山形市大字前明石京旦 |
| 総支給額 | 176,000円～181,000円 |
| 諸手当 | 通勤手当/夜勤手当/年末年始手当/処遇改善手当 他 |
| 勤務時間 | 交替制 1）08:45～17:30 2）12:15～21:00 3）07:00～15:45 4）21:00～07:00 |
| 休日休暇 | シフト制 週休2日、年間休日108日 |
| 福利厚生 | 各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）/傷害保険、医療保険（3,000円／入院 日額）加入 |
| 必要な資格 | ヘルパー2級（介護職員初任者研修）・普通自動車免許（ＡＴ限定可） |
| 業務内容 | ＊小規模多機能型居宅介護施設での介護業務 ＊就業時間 交替制、夜勤あり ※応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい |
|---|---|
| 勤務地 | 山形県山形市大字前明石京旦 |
| 総支給額 | 197,000円～202,000円 |
| 諸手当 | 通勤手当/夜勤手当/年末年始手当/処遇改善手当 他 |
| 勤務時間 | 交替制 1）08:45～17:30 2）12:15～21:00 3）07:00～15:45 4）21:00～07:00 |
| 休日休暇 | シフト制 9日/月、年間休日108日 |
| 福利厚生 | 各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）/傷害保険、医療保険（3,000円／入院 日額）加入 退職金制度あり(勤続3年以上） |
| 必要な資格 | ヘルパー2級（介護職員初任者研修）・普通自動車免許（ＡＴ限定可） |
| 業務内容 | ＊有料老人ホームでの介護業務（４２室） ＊就業時間 交替制、夜勤あり ※応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい |
|---|---|
| 勤務地 | 山形県山形市瀬波 |
| 総支給額 | 176,000円～181,000円 |
| 諸手当 | 通勤手当/夜勤手当/年末年始手当/処遇改善手当 他 |
| 勤務時間 | 交替制 1）08:45～17:30 2）12:15～21:00 3）07:00～15:45 4）21:00～07:00 |
| 休日休暇 | シフト制 週休2日、年間休日108日 |
| 福利厚生 | 各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）/傷害保険、医療保険（3,000円／入院 日額）加入 |
| 必要な資格 | ヘルパー2級（介護職員初任者研修）・普通自動車免許（ＡＴ限定可） |
| 業務内容 | ＊有料老人ホームでの介護業務（４２室） ＊就業時間 交替制、夜勤あり ※応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい |
|---|---|
| 勤務地 | 山形県山形市瀬波 |
| 総支給額 | 197,000円～202,000円 |
| 諸手当 | 通勤手当/夜勤手当/年末年始手当/処遇改善手当 他 |
| 勤務時間 | 交替制 1）08:45～17:30 2）12:15～21:00 3）07:00～15:45 4）21:00～07:00 |
| 休日休暇 | シフト制 9日/月、年間休日108日 |
| 福利厚生 | 各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）/傷害保険、医療保険（3,000円／入院 日額）加入 退職金制度あり(勤続3年以上） |
| 必要な資格 | 介護福祉士・普通自動車免許 |
| 業務内容 | ＊一人一人に合わせた介護サービスを提供します ＊利用者宅にはご自分の車を使用していただきます （食材等、買い物に行く場合も自家用車を使用） ※応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい |
|---|---|
| 勤務地 | 山形県山形市大字前明石京旦 |
| 総支給額 | 158,000円～ |
| 諸手当 | 通勤手当/交通費/資格手当/借上車両手当/通信手当 他 |
| 勤務時間 | シフト制 |
| 休日休暇 | シフト制、年間休日108日 |
| 福利厚生 | 各種社会保険/財形貯蓄制度/他 |
| 必要な資格 | 普通自動車免許（ＡＴ限定可）介護福祉士・ヘルパー２級・初任者研修のいずれかひとつ |
採用の流れ
STEP1
お申込み
こちらのサイトから専用フォームに必要内容をご記入になりご応募ください。後日担当者からご連絡差し上げます。
STEP2
面接
面接日時をお知らせします。指定の会場までご来場ください。
STEP3
採用
面接終了後、後日採用の有無のご連絡を差し上げます。
STEP4
研修
採用が決まりましたら研修を行います。研修は一ヶ月間行います。
STEP5
お仕事スタート！
研修が終了後いよいよお仕事スタートです。仕事に必要な内容は研修でしっかり学べますので安心して始められます。
